И как своевременные напоминания об отпусках сократили отток в три раза.
Реальный способ помочь HR - это сделать так, чтобы он не тратил тонну времени на звонки кандидатам и собеседования. Просто оценка, как в Тиндере. Да-нет. Поэтому Edler.pro мое почтение 🫡
Комментарий удалён модератором
Реальный способ помочь HR - это сделать так, чтобы он не тратил тонну времени на звонки кандидатам и собеседования. Просто оценка, как в Тиндере. Да-нет. Поэтому Edler.pro мое почтение 🫡
Комментарий удалён модератором