Как правильно определить свой карьерный трек, чтобы не ошибиться?

Всем привет, меня зовут Дарья Ткачева, сейчас я начальник отдела проектного управления, читаю лекции в МГИМО и провожу мероприятия в своем клубе самореализации FOCUS, где мы активно находим и создаем себя!

Сегодня хочу поделиться несколькими мыслями, которые мне удалось подсобрать за годы работы в абсолютно разных сферах и в общении со своими студентами!)

1. Начнем с моего самого главного совета, процитирую одну из своих любимых книг Джона П. Стрелеки "Большая пятерка для жизни" "У каждого сотрудника на столе стоит схема его собственной Большой Пятерки для жизни со стрелками, показывающими, как эта Большая Пятерка для жизни связана с тем, чем человек занимается каждый день". Что это значит?

Это значит, что исходить при выборе работы нужно не из "Ой, я хочу работать в крупной компании Х" или "Ой, я хочу быть, как corporate girl". Вдохновиться этим можно, да, но выбрать это за основу своей "ролевой модели" - сомнительно, потому что чуть позже вы будете чувствовать себя не на своем месте. Вам нужно понять, почему вы это хотите и, действительно, ли вы это хотите?

В первую очередь, необходимо ответить на вопросы "Что для меня важно в жизни?" и "Что мне важно в работе?" и определить 5 главных базисов, приведу пример.

Пример 1: общение, результат, свобода, частая смена деятельности, путешествия как образ жизни -> в работе можно искать следующие аспекты: свободный и гибкий график, развитие в проектной отрасли/смена проектов, коммуникация с коллегами/наличие коллектива, четкие задачи/KPI для отслеживания результата.

Пример 2: стабильность, постоянный рост и обучение, коммуникация, самовыражение, деньги -> в работе можно искать следующие аспекты: корпоративная культура, система наставничества, карьерный рост и перспективы, обучение сотрудников, соц пакет.

Такое упражнение дает возможность покопаться в себе и честно ответить на вопрос "А чем именно я хочу заниматься?", без навязывания позиций родителями, друзьями, обществом и соцсетями.

2. Следующий совет - подводить итоги.

Вспомните виды деятельности, которыми вам удалось заниматься, и выпишите то, что приносило вам удовольствие, а что - нет. Тогда у вас получится найти то, чем вам было бы интересно заниматься.

Например, "Подработка SMM нравилась мне, когда я управляла проектами и координировала работу команды, но не нравилась, когда нужно было искать референсы и монтировать ролики", следовательно, делаем вывод, что вы можете рассматривать профиль работы больше в части операционки/проектной деятельности или даже продуктовой (при наличии доп. скиллов), но вам следует отойти от креативной составляющей, чтобы работа приносила больше удовольствия.

*Такое упражнение часто делают мои студенты при составлении своего первого резюме в оф. место трудоустройства (для этого они анализируют свой хоть и небольшой, но предыдущий опыт).

3. Адаптировать уже полученные знания под текущую ситуацию (или как обычно говорят = релевантный опыт).

Тут важно мыслить широко и глубоко, так скажем)

Пример: в детстве, например, ты занимался художественным искусством, потом это все сошло на нет из-за серьезной рутинной работы, но сейчас хочется что-то поменять. Тогда мы анализируем рынок и понимаем, что этот опыт мы можем апгрейдить с помощью изучения иллюстраций, фотошопа и др. и дальнейшего применения своих скиллов в digital сфере.

Так вы можете постоянно быть на волне рынка и ловить классную работу!)

Надеюсь, несколько этих советов помогут вам избавиться от внутренней гонки и найти ответы на ваши внутренние вопросы!

Блог в tg:

Клуб самореализации FOCUS: