Коллеги постоянно не приходят на созвоны без предупреждения
Суть проблемы: в офисе читательницы сложные рабочие ситуации разбирают на созвонах. Ключевые сотрудники созвоны подтверждают, а потом не приходят и игнорируют напоминания. Когда же помощь нужна им, требуют ответа моментально и всегда на связи.
Часто причина кроется либо в недостаточной мотивации, либо в отсутствии понимания ценности этих созвонов.
Полагаю, что ценность нужно донести до сотрудников руководителям. Увы, рядовые сотрудники вряд ли смогут сделать это лучше.