Как точно не стоит откликаться на вакансии

Что только не увидишь за 4 года работы в сфере дизайна

Привет! Меня зовут Даша, и вот уже несколько лет я колочу сайты для бизнеса с командой. И искренне верю, что творчество требует смелости и людей с горящими глазами и сердцем.

Раз в месяц-другой я закидываю в чаты сообщение с вакантным местом дизайнера или верстальщика. Трудно найти классных людей, тем более специалистов, но я верю, что чем больше я пытаюсь, тем выше вероятность наткнуться на «своего» человека.

Интернет не был интернетом, если бы биржи фриланса не тырили друг у друга вакансии. Голодных дизайнеров много, поэтому и сообщений мне приходит выше крыши. Я стабильно выделяю несколько дней, а то и неделю, чтобы разобрать этот мракобес.

Бессмертная классика. Ищешь дизайнера, а пишут разработчики. Ищешь разработчика - пишут дизайнеры. Бывают, конечно, исключения подобных ситуаций, но таких один на тысячу.

Простыня текста о себе отбивает желание открывать сообщение в принципе. Как по мне, это бездушно и неэффективно. Более того, хватает секунды определить, заранее это заготовленный текст или нет.

Я ценю неформальное общение, так всегда проще наладить контакт с человеком. Но у всего должны быть границы здравого смысла. Когда мне буквально с первого сообщения «кидают плотнейшний салам», это конечно, выделяет соискателя на фоне других, но как на это реагировать – не знаю.

О портфолио можно говорить вечно. Но важно помнить главную ценность современного рынка – время. Скачивать дополнительные материалы просто чтобы посмотреть чужие картинки, дополнительно разбираться в папках и документах – немного не то, что ищут работодатели.

1. Ответ строго по требованиям вакансии. Нужно портфолио – прикрепляем ссылку на портфолио, нужно сопроводительное письмо – прикрепляем.

2. Персонализируем сообщение, указываем имя и вакансию, на которую откликаемся.

3. Формальное/неформальное приветствие в рамках здравого смысла: «Привет» или «Добрый день» будет достаточно.

4. Конкретные ссылки на свои работы, на свой сайт-портфолио или беханс.

5. Отклик по фактам, без лишней воды.

6. В конце задать вопрос, чтобы вызвать ответную реакцию работодателя (важно: вопрос должен быть по контексту, а не рандомный. Если это фриланс, имеет смысл задать вопрос по проекту и т.д.)

7. Под звездочкой: профиль, с которого происходит отклик, должен быть правильно заполнен. Если у вас на аватарке котик или мем, это сразу понижает ваши шансы на успех.

8. Под двумя зведочками: я взяла в команду человека, который помимо вышеперечисленного, скинул классный мем. Ну это так, к слову :)

Ну и под конец, базовый совет, который звучит из каждого утюга. Но тут по факту: чем больше попыток, тем выше шансы найти себе проект на фриланс или постоянное место работы.

Как говорится, дорогу осилит идущий.

Я все еще нахожусь в поиске классных людей в команду. Если ты считаешь себя таковым, буду рада пообщаться. Нетворкинг как-никак.