Как дорого "продать" себя на собеседовании, циничный гайд для соискателя!

Нынче товарно-рыночные отношения добрались даже до поиска работы. Вы — товар, работодатель — покупатель. Ваша задача — продать себя как можно дороже, даже если вы не совсем соответствуете заявленной цене.

Собеседование — это не про честность или скромность, это про умение подать себя так, чтобы работодатель поверил, что вы — именно тот, кто ему нужен.

За годы проведения собеседований я видел, как кандидаты буквально "продавали воздух", но делали это так убедительно, что их брали на позиции, о которых они сами не мечтали, так же видел, как перспективные кандидаты говорили много лишнего, чем либо понижали свою ценность, либо мы и вовсе делали свой выбор в пользу наиболее заинтересованных и харизматичных кандидатов.

⚡Наш Telegram с ценными советами для заработка и бизнеса: t.me/oneworking

*Наши читатели начинают зарабатывать больше! (не курсы, не инфациганство, просто дайджест с полезной, бесплатной информацией)

Опоздание — это как прийти в магазин с помятым товаром. Никто не захочет платить полную цену. Если вы опоздали, вы уже начали с минуса. Даже если вы гений, первое впечатление будет испорчено. Лучше прийти раньше и посидеть в кафе напротив, чем опоздать и пытаться оправдываться. Время — деньги, и ваше опоздание показывает, что вы не уважаете чужое.

Ваш внешний вид — это упаковка товара. Она должна быть привлекательной, но не кричащей. Если вы придете в костюме за тысячу долларов на позицию джун-специалиста, это вызовет вопросы. Если вы придете в джинсах и футболке на собеседование в корпорацию, это тоже будет странно. Оденьтесь так, чтобы ваш внешний вид не отвлекал от ваших слов и соответствовал уровню компании, в которую пришли. Вы должны быть как дорогой, но не вычурный парфюм — приятный, но не навязчивый.

Работодатели любят, когда кандидаты горят работой. Даже если вы идете на эту позицию просто потому, что нужно платить за квартиру, вы должны показать, что эта работа — ваша мечта. Говорите о том, как вы хотите развиваться, как вас вдохновляют проекты компании, как вы готовы вкладывать все силы. Даже если вы знаете, что через полгода уйдете, играйте в долгосрочную перспективу. Энтузиазм — это то, за что готовы переплачивать.

Если вы не знаете ответа на вопрос, не пытайтесь выкрутиться. Это как пытаться продать сломанный телефон как новый — рано или поздно обман раскроется. Лучше честно сказать:

"С этим я пока не сталкивался, но я быстро учусь".

Это лучше, чем нести чушь и потерять доверие. Собеседник поймет, что вы хотя бы не врете, а это уже плюс.

Ваша задача — показать, что вы — ценный актив. Даже если ваши достижения скромные, подайте их так, будто вы изменили мир. Например:

"На прошлой работе я оптимизировал процесс, который сэкономил компании 10 часов в месяц".

Звучит лучше, чем

"Я просто делал свою работу".

Помните: вы продаете себя, а не рассказываете правду.

Даже если вы ушли с прошлой работы потому, что ваш начальник был тираном, не говорите об этом. Это как жаловаться на бывшего партнера на первом свидании — сразу вызывает подозрения. Лучше скажите что-то вроде:

"Я чувствую, что достиг потолка на предыдущем месте и хочу новых вызовов".

Это звучит благородно и не оставляет неприятного осадка.

Когда вас спросят, когда вы готовы приступить к работе, не бросайтесь с ответом "С завтрашнего дня!". Это выглядит отчаянно и снижает вашу ценность. Лучше скажите:

"Мне нужно обсудить это с текущим руководством и завершить проекты, чтобы передать дела коллегам. Я хочу уйти с чистой совестью".

Это покажет, что вы ответственный человек, который ценит свои обязательства. Да и работодатель подумает, что вы — ценный сотрудник, которого не хотят отпускать.

Вопросы в конце собеседования — это не просто формальность. Это ваш шанс показать, что вы думаете о будущем в компании. Спросите о карьерных возможностях, корпоративной культуре, ожиданиях от кандидата. Это создаст впечатление, что вы не просто ищете работу, а хотите стать частью команды.

Уверенность — это то, что делает товар дороже. Даже если вы не уверены в своих силах, не показывайте этого. Говорите четко, смотрите в глаза, не мямлите.

Если вас спросят о зарплатных ожиданиях, называйте сумму чуть выше той, на которую вы рассчитываете.

Это как на рынке: всегда нужно оставить место для торга.

Заключение

Собеседование — это игра, где вы — товар, а работодатель — покупатель. Ваша задача — продать себя как можно дороже, даже если вы не идеальны. Не бойтесь играть в энтузиазм, подчеркивать свои сильные стороны и скрывать слабости. Помните: вы продаете не то, кто вы есть, а то, кем вы можете казаться. Удачи, и пусть ваша цена будет высокой!

⚡Присоединяйся, если ты хочешь хочешь зарабатывать, запустить свой бизнес или уже занимаешься предпринимательской деятельностью!Наш тг: t.me/oneworking

(не тренинги, не курсы, не инфациганю, просто распространяю полезную информацию и личный опыт в свободное время)💡Мы создали для тебя качественный источник полезной информации и идей для бизнеса.