Когда коллега сливается с тимбилдинга – это тревожный звоночек!

Ребята, давайте по-честному: если кто-то из команды постоянно пропускает встречи, бары, тренинги и прочие тёплые ламповые движухи – это сигнал. И не просто "ой, не успел", а реальный тревожный звоночек. Человек может уже мысленно не с нами.

Это не просто повод убить время после работы. Это про укрепление команды, про доверие, про "своих". Когда мы собираемся вместе, мы лучше понимаем друг друга, быстрее решаем задачи и вообще чувствуем себя в нормальной рабочей атмосфере.

Кроме того, общение в команде (и особенно неформальное) стимулирует выработку окситоцина – гормона, который отвечает за чувство доверия и принадлежности. Чем больше позитивных моментов в коллективе, тем крепче связи между сотрудниками.

Люди работают не на компании, а на людей внутри этих компаний.

✔ Он уже не так вовлечён в работу

✔ Его что-то бесит (начальство, коллеги, задачи – кто знает)

✔ Он подсознательно готовится к уходу (очень много живых примеров) Если человек с каждым разом находит всё новые оправдания ("Ой, у меня тренажёрка", "Ой, семейные дела", "Ой, просто не хочу"), то это не про отсутствие времени. Это про отсутствие желания быть с командой. А это звоночек.

✔ Разочаровался в компании – ожидания не совпали с реальностью ✔ ✔ Тупо не нравится коллектив – конфликты, недопонимание, токсичность

✔ Не любит корпоративные движухи – интроверт, ему проще в одиночестве Ну и иногда это не про плохого сотрудника, а про атмосферу в компании. :) Может, ваши тимбилдинги – это реально скучные лекции, которые никто не хочет посещать?

Заставить человека быть частью команды нельзя. Но можно создать среду, где он сам захочет ею стать.

✔Да для начала хотя бы поговорить с человеком – узнать, что не так. А не просто поставить прочерк в списке участников.

✔Поощрять вовлечённость – Признавать вклад каждого и показывать, что все важны.

✔ Создать атмосферу, где комфортно всем – и тем, кто любит тусить, и тем, кто нет

Вывод: если кто-то начинает избегать командных встреч, не игнорируйте это. Может, человеку просто не заходит формат. А может, он уже на hh обновляет свою резюмеху.

Как у вас с тимбилдингами? Есть постоянно ускользающие коллеги? Пишите в комменты! 👇

Телеграм канал ИзКодаВРуководы