«Это миф, что мужчины ревностно охраняют мир программирования», — директор по продукту, старший разработчик и проджект говорят о женском треке в IT
Поговорили с тремя сотрудницами ВКонтакте о карьере, сложностях, достижениях и багах-стереотипах, которые ещё предстоит пофиксить
Физика, лошади и хирургия: от детской мечты к IT
У меня не было чёткого детского «хочу стать». Повезло с учительницей физики и бабушкой — старшим научным сотрудником в НИИ. Я хотела учиться в МГУ, сдала экзамены и попала на физхим. Шла за хорошим образованием и практикой в научной лаборатории.
Первые два года было сложно и страшно. Многое зависело от окружения — кто-то невероятно поддерживал, а кто-то вёл себя некорректно и грубо нарушал границы. Сложнее всего давались задачи без готовых решений. Приходилось изучать проблему с нуля и что-то придумывать. Тогда я ещё боялась предлагать идеи — а вдруг покажусь глупой? Жутко не хватало наставника, который бы научил задавать правильные вопросы самой себе. Это был период нулевой уверенности. Преодолеть эти проблемы я смогла только позже, в другой команде и в более спокойной среде.
В IT я попала почти случайно. В науку точно не хотела, решила плыть по течению. Тогда мой парень увлёкся Data Science, начал работать программистом в стартапе. И предложил мне попробовать устроиться к ним. Подумала — почему нет? Прошла собеседование и начала джуном без курсов, полной самоучкой.
В детстве я мечтала связать жизнь с конным спортом. И почти получилось, когда в юности четыре года жила в Германии: там конкур максимально развит не только по качеству, но и в коммерческом плане. К тому моменту уже был серьёзный уровень: я входила в юношескую сборную России.
В немецкий вуз поступить не получилось: команда была англоговорящая, и язык я не освоила на нужном уровне. Вернулась в Россию, а здесь выступать на том же уровне уже не могла. Жизнь повернулась в другую сторону: я поступила в СПбГУ на факультет свободных искусств и наук. Изначально шла к Татьяне Черниговской (прим.Профессор, директор Института когнитивных исследований СПбГУ) изучать когнитивные науки, но увлеклась политологией. В итоге получила диплом политолога и окончи��а магистратуру по госуправлению. Спойлер: по специальности не проработала ни дня, хотя звали.
Мой карьерный трек начался с должности ассистента руководителя. Работала в разных сферах: медиа, ресторанном бизнесе, химической промышленности. На этой позиции ты везде так или иначе погружаешься в самую суть бизнес-процессов. Если, конечно, хочешь развиваться.
В раннем детстве хотела стать хирургом, лечить людей. Но это осталось мечтой. Образование получила математическое — точные науки давались легко, родители поддержали. В вузе училась на программиста и параллельно работала по специальности, а потом перешла в управление проектами и продуктами.
Переход из программирования в менеджмент был одномоментным. Просто решила, что хочу в управление, прочитала пару статей и устроилась на работу уже в новой роли. Для меня это был трек роста — менеджмент связан не только со сложными задачами, но и с широким пониманием бизнес-потребностей и системным взглядом.
До ВКонтакте управляла разными продуктами в IT-компаниях и не только. Несколько раз меняла сферу деятельности. Сложно ли это? Когда есть живой интерес и желание погрузиться в новое, трудностей не замечаешь — это яркий и насыщенный трек. Мне всегда везло с коллегами, многому у них училась.
25-й час и любовь к вокзалу: как мы работаем в команде ВКонтакте
Евгения: Мои коллеги ВКонтакте — очень классные ребята. Меня восхищает отзывчивость каждого в команде. Всегда есть кто-то рядом для помощи и поддержки. И что самое крутое, каждый реально заинтересован в работе и у всех есть чему поучиться. Главное, что я поняла в команде ВКонтакте — даже самые крутые ошибаются. Важно не убегать от проблемы, а признавать ошибки и предлагать варианты решения. Да, теперь легко говорить. Но раньше и у меня было много сомнений на свой счёт. Думала, что не справляюсь, что кто-то другой сделал бы лучше. Но ВКонтакте я наконец поняла: я на своём месте и делаю свою работу классно. Я стала полноценным программистом. И знаете что? Я молодец!
Ульяна: Как меня занесло в IT: взяли ассистентом технического директора ВКонтакте. Тут у меня уже не было варианта не погрузиться. Всё свободное время пыталась понять, что означают эти новые термины, разобраться в цикле разработки. Было трудно с нулевой базой и обывательскими знаниями. Понимала, что вряд ли когда-нибудь начну писать код, но хотелось разобраться в деталях, чтобы не застрять на уровне ассистента. Усилия не пропали зря — за полтора года я выросла до менеджера проектов в технической команде.
Благодаря работе научилась переводить с айтишного на человеческий, выбирать из тонны информации самую суть, находить тот самый 25-й час в сутках и впихивать в свой график то, что вообще не лезет. А ещё узнала, что, по мнению коллег, у меня неплохие soft skills — хотя всегда считала себя закоренелым интровертом.
В нашей команде главное правило — уважать work-life balance друг друга во что бы то ни стало, особенно отпуск. Это весьма необычно, учитывая вечный поток горящих задач, но мы держимся.
Вера: Влиться ВКонтакте оказалось легко — команда приняла меня тепло. У нас всё как положено: стратегии, социализации, синки, чаты, ретро, тимбилдинги. Последний раз были в боулинге, а теперь есть идея съездить покататься на снежные склоны, пока сезон не закрылся. А, из необычного: есть специальный чат, где мы позволяем себе выпустить пар — это бывает необходимо!
Благодаря опыту в разных отраслях и сферах получила много полезных навыков. В повседневной жизни помогает чёрный пояс по систематизации даже самого лютого хаоса и умение быстро разобраться в чём угодно.
Неожиданный факт о себе, который я узнала, работая ВКонтакте: обожаю приезжать на Московский вокзал в Петербурге. Это просто любовь с первой командировки!
Что по стереотипам? Морские свинки и другие баги
Евгения: Мне кажется, это миф, что мужчины ревностно охраняют мир программирования. Меня никто не убеждал, что это не женское дело. И когда говорю о работе, встречаю в основном живой интерес и восхищение.
Чаще всего меня спрашивают, на каком языке я программирую и правда ли, что все парни-программисты душные. Ещё помню один вопрос, который заставил меня задуматься: есть ли творчество в моей работе. Периодически возникает спор: что важнее — технологии или красивый дизайн? Кто играет ключевую роль: программисты или дизайнеры?
Если говорить о гендерных стереотипах, первым бы я пофиксила убеждение, что мужчины не должны проявлять эмоций.
Ульяна: Бытует мнение, что женщины в IT перформят хуже мужчин. Но мы в команде недавно подсчитали, кто сколько багов пофиксил за год, и победила девушка!
Вера: В универе парни шутили, что женщина-программист — как морская свинка: ни морская, ни свинья, непонятно что. Не скажу, что меня это задевало, но лучше бы таких сравнений не слышать. Сейчас, когда говорю, чем занимаюсь, мужчины чаще всего интересуются задачами, вызовами, командой. Вопросы стандартные, как и в любой другой сфере.
Если бы гендерные стереотипы были багами, я бы пофиксила идею, что социальная роль как-то связана с гендером, а не с конкретной личностью. Пример: место женщины — дома, на кухне. Я бы расширила сознание системы до того, чтобы оперировать личностями, а не гендерами, нациями, возрастом и подобным.
На своём месте: как держать баланс и объяснить бабушке, чем занимаешься в этом IT
Евгения: Насчёт женских суперспособностей я так же категорична, как и по стереотипам: нет никаких гендерных суперспособностей. Просто есть клёвые люди, которые любят свою работу и талантливы в ней. В моей семье и окружении это понимают. Если родители спрашивают меня про работу, говорю без лишних деталей, не гружу их. Для них главное, чтобы мне нравилось и было интересно. Ну и чтобы меня никто не обижал.
Чтобы не сойти с ума от бесконечных задач, у меня есть три верных помощника. Кофе — куда же без него. Видеоигры: Last of Us, Death Stranding и Morrowind и Dota 2. И ещё спорт: хожу в зал на силовые, занимаюсь боксом и теннисом. Всё на уровне новичка, но ��олучаю удовольствие. Пробовала ещё сёрфить: если б было больше времени, доводила бы навыки в этом спорте до совершенства.
Ульяна: Родителям про работу говорю, что объединяю людей, чтобы проекты шли по плану. И что навожу суету и ищу ответственных, если что-то идёт не так.
Чтобы не прокручивать бесконечно мысли о работе, занимаюсь йогой — возвращает голову на место и ставит спину после часов работы за компом. Ещё помогает грамотная работа со временем: чтобы не утонуть в созвонах, забиваю в календарь слоты для задач, которые нужно делать руками. А в выходные полностью отхожу от рабочих мыслей — так отдых по ощущениям длится дольше и легче потом вступать в новую рабочую неделю.
Вера: Чтобы не сойти с ума от задач, я профессионально плаваю, занимаюсь в зале и пилатесом. Ещё обливаюсь холодной водой — начала полтора года назад, когда сильно переболела и никак не могла прийти в себя. Это меня спасло и стало полезной привычкой. Помогают дыхательные практики и чтение книг о психике и личности.
Главная суперспособность женщин в IT — эмпатия. Она делает серьёзный вклад в достижение устойчивых результатов с большими командами во времена бесконечных трансформаций. Знаю, что по этой причине в одной из топовых IT-компаний на руководящих должностях предпочитают именно женщин.
Родителям и бабушке за годы профессионального пути я перепробовала много объяснений о работе. Теперь просто говорю, что я директор. Вопросов однозначно стало меньше!