В 2025 году «тихий найм» остается одной из главных стратегий российских компаний на фоне кадрового голода. Это когда сотрудник берет на себя дополнительный функционал без официального открытия вакансии, получая либо небольшую доплату, либо обещание карьерного роста. Еще в 2023 году так поступала почти каждая вторая крупная компания, а в некоторых с…