Когда мне надоело устранять последствия неправильного найма сотрудников (и деньги, и нервы, и время наконец-то оказались дороже), я решил выделить для себя основные параметры кандидатов, которые мне НЕ подходят. В статье поделился, после каких признаков я сразу на всякий случай отказываю претендентам.