Тем не менее, отсутствие моего постоянного присутствия в компании сказалось на развитии сотрудников. Они выполняли лишь определенные задачи, и это привело к стагнации. Уровень доходов позволял производить выплату зарплат сотрудникам, но о дивидендах и значительной прибыли не могло быть и речи. Хотя ежемесячно мы получали некоторую прибыль и производили выплаты дивидендов, размер этих сумм был далеко не тем, к чему я стремился, и сейчас я это прекрасно понимаю.