Как искусственный интеллект помогает в подборе и найме персонала

Искусственный интеллект активно внедряется в процесс подбора персонала, помогая автоматизировать рутинные операции, ускорять обработку резюме, анализировать рынок и даже вести коммуникацию с кандидатами. В этой статье мы собрали сервисы и платформы, которые могут быть полезны HR, а также советы по тому, как убедить руководство заняться внедрением ИИ в процессы.

(Экономия времени: до 1 часа на создание фоллоу-апа)

Сервисы: Notta, Laxis, Fireflies.ai, tl;dv

1. Запускаете автоматически ассистента на встречу

2. Ассистент фиксирует встречу

3. Присылает на почту фоллоу-ап (тайминг/ договоренности)

(Экономия времени: 1-2 часа на каждую вакансию)

Сервисы: ChatGPT, Jasper AI, Copy.ai, Textio

1. Вводите требования к вакансии

2. Указываете дополнительные важные характеристики

3. Получаете описание для сайта или коротких постов в соцсетях

(Экономия времени: 10+ часов в неделю)

Сервисы: Jobvite

1. Задаете нужные требования

2. Алгоритмы мониторят сразу несколько источников (job-сайты, соцсети, профессиональные сообщества) и находят “спящих” кандидатов, которые сами не откликнулись, но подходят под кри��ерии

3. Система собирает базу релевантных контактов

(Экономия времени: 13 часов в неделю)

Сервисы: DeepSeek AI, ChatGPT, Rezi AI, Eightfold AI, BrainTrust, Skillate, Talenture

1. Загружаете резюме в систему

2. Проводится аналитика соответствия по навыкам, опыту, ключевым словам

3. В итоге - рейтинг кандидатов и рекомендации более релевантных

(Экономия времени: 6 часов в неделю)

Сервисы: ChatGPT, DeepL Write, Writesonic, Naimee AI

1. Анализируется профиль кандидата

2. Генерируются персонализированные месседжи

3. Кандидат откликается на сообщение релевантное для него

Автоматические интервью с AI

(Экономия времени: до 15 часов в неделю)

Сервисы: Xenia AI, qoo.qa, HireVue, XOR AI, Paradox Olivia

1. Задается скрипт вопросов

2. Вопросы задаются соискателю

3. Кандидат отвечает на вопросы и проходит видеоинтервью

4. Анализируется речь/поведение

5. Формируется отчет о кандидате

(Экономия времени: 20 часов в неделю)

Сервисы: Headz.io, Eightfold AI, TalentLyft, Potok Recruit, FriendWork Recruiter, HR Messenger.

Контроль за всей воронкой найма поэтапно

(Экономия времени: 6 часов в неделю)

Сервисы: Payscale, LinkedIn Talent Insights, Deel

1. Платформа получает информацию о зарплатах из открытых источников, корпоративных данных компаний и отзывов пользователей

2. Сравнивает зарплату пользователя с рыночными показателями на основе схожих позиций

3. Учитывает тренды и динамику изменений заработных плат

4. Пользователь получает отчет о том, соответствует ли его зарплата рынку

5. Работодатели видят диапазон зарплат по должностям и регионам, что помогает выстраивать грейды и компенсационные стратегии

6. Предлагаются прогнозы по изменению зарплат на основе исторических данных

7. Можно настроить индивидуальные отчеты и создание персонализированной HR-аналитики

Зависимость от качества данных

AI обучается на данных, которые могут быть предвзятыми. Это приводит к ошибкам в отборе, например, дискриминации по возрасту или полу

Слабая оценка soft skills

AI анализирует речь, текст и мимику, но не понимает мотивацию, харизму или способность кандидата работать в команде

Юридические и этические вопросы

В России пока нет строгого регулирования AI в рекрутинге, но за рубежом компании обязаны проверять алгоритмы на предмет дискриминации

AI не заменит HR полностью

Машина может отсеять идеального кандидата из-за формальных критериев, но не оценит его личные качества и мотивацию

1. Определите, какие задачи можно автоматизировать: поиск резюме, написание вакансий, скрининг кандидатов, автоматизация интервью
2. Выберите AI-инструменты, подходящие именно вашей компании
3. Проведите пилотное тестирование на 1–2 вакансиях
4. Оцените эффективность AI: сравните время закрытия вакансий, качество подбора, стоимость найма
5. Масштабируйте успешные решения, дорабатывая алгоритмы под специфические задачи

Все фреймворки разработаны командой MTS AI

6 стадий ИИ зрелости и рекомендации по стратегии от MTS AI

Экспресс-оценка готовности к внедрению ИИ

Наш канал в Tg