Я сделал голосового AI менеджера, а клиент взял и уволили 40% штата: "Зачем платить ЗП сотрудникам, когда AI в 10 раз дешевле?"
По статистике заказчика, менеджеры ему сливают 27% заявок, причины просты: не выспался, сидит в телефоне, дилетант, ленив и т.д. Как оптимизировать штат с помощью интеллекта?