Законодательство запрещает оказывать услуги бывшему работодателю в течение двух лет после увольнения. Иначе ответственность ляжет на владельца компании: трудовая инспекция может оштрафовать должностное лицо на сумму до 20 000 рублей, ИП — до 10 000 рублей, организацию — до 100 000 рублей. Нужно выбрать, работаете ли вы по трудовому договору как физлицо, оказываете разовую услугу как самозанятый или выступаете в качестве подрядчика — в таком случае может понадобиться оформление ИП.