Лучшая методика для поиска IT-специалистов
Я без стеснения назвала эту статью Лучшей методикой поиска IT-специалистов не потому, что я не люблю стесняться 😁, а потому, что я аккумулировала в ней лучшие, проверенные на личном опыте знания о поиске разработчиков от ведущих гуру рекрутинга и просто очень толковых ребят. Поиск IT-специалистов — работа кропотливая, требующая высокой концентраци…
Статья написана для Hiring Managers, кто впервые столкнулся с наймом IT-специалистов. В лице Hiring Managers, особенно в стартапах, часто выступают сотрудники, руководители отделов или владельцы своего бизнеса, их ассистенты.
Цель статьи: помочь им структурировать подход к найму IT-специалистов, показать важность в серьезном подходе даже к простым этапам найма, например таким, как установка контакта с разработчиком. Подход или "набор действий" для найма IT-специалиста будет отличен от подхода к найму, например, Менеджера по продажам.
Для профессиональных IT-рекрутеров статья менее актуальна, т.к. они уже имеют собственные базы кандидатов и расширенную сеть контактов с IT-специалистами.