В первой части статьи эксперт по ИТ-рекрутингу Татьяна Аква перечислила основные мифы в отношении тестовых заданий в сознании компаний-нанимателей. Но понимать проблему недостаточно, нужно иметь варианты ее решения. Как же выстроить найм, чтобы обойтись без тестовых заданий? Разбираемся во второй части материала.