Люди, а не кадры: как стать крутым HR-брендом

Какие критерии позволяют компании достойно выглядеть на рынке труда, считаться хорошей строкой для резюме и желанным местом работы в пандемию и после её завершения (которого без преувеличения ждёт весь мир)? Рассказывает Марина Алексеева, директор по работе с персоналом «Лаборатории Касперского».

Люди, а не кадры: как стать крутым HR-брендом
1212

сейчас все так изменилось, что понятие комфорта сместилось вообще непонятно куда! если дома маленькие детки, то проще в офис, даже в ковид! а на заводе точно не получится удаленно производить дома! 

Ответить