Драма ИТ-рынка: что делать с постоянно растущими зарплатами ИТишников?
Команда Atsearch Crowd Recruitment спросила HR руководителей про зарплаты ИТишников и региональный ИТ-рынок.
Команда Atsearch Crowd Recruitment спросила HR руководителей про зарплаты ИТишников и региональный ИТ-рынок.
В очередной раз наблюдаю, как представители компаний-динозавров с худшей репутацией в области комфорта рабочего процесса пытаются спорить с законами рынка.
Берем попкорн, продолжаем работать на аутсорс за бугром и наблюдаем, как "готовые специалисты, полученные за год обучения" костылят сервисы вышеперечисленных компаний.
Емнип, у сбера с его специалистами недавно утекли персональные данные всех клиентов с номерами телефонов и карт? Продолжайте нанимать дешевую рабочую силу, уверен, вы учились на своих ошибках и подобное не повторится.
Комментарий недоступен
я не думаю что есть прямая связь между дешевой рабочей силой и утечкой персональных данных.
во-первых утечки есть у всех компаний в принципе. и на западе и где только нет.
во-вторых, в сбере нельзя сказать чтобы были маленькие зарплаты.