Для всех важная и полезная статья. Первая публикация что два раза прочитал и внимательно. У меня был такой случай - пришел к генеральному директору с просьбой увольнять меня по собственному желанию. Он наотрез отказался и сказал что трудовую книжку не отдаст никогда. - пиши и жалуйся куда тебе угодно но трудовую книжку не отдам. После этого я оставил и завода и страну. Что вы посоветовали бы другим в подобных ситуациях?
Я бы рекомендовал отправить телеграмму по юрадресу работодателя со словами прошу уволить меня по собственному желанию. Телеграмма должна быть с уведомлением о вручении и копией. Через две недели в последний день работы придти за трудовой книжкой и расчетом. Никто не рискнёт задерживать трудовую - в этом нет смысла. По этому поводу будет отдельный пост.
Для всех важная и полезная статья. Первая публикация что два раза прочитал и внимательно.
У меня был такой случай - пришел к генеральному директору с просьбой увольнять меня по собственному желанию. Он наотрез отказался и сказал что трудовую книжку не отдаст никогда.
- пиши и жалуйся куда тебе угодно но трудовую книжку не отдам.
После этого я оставил и завода и страну.
Что вы посоветовали бы другим в подобных ситуациях?
Я бы рекомендовал отправить телеграмму по юрадресу работодателя со словами прошу уволить меня по собственному желанию. Телеграмма должна быть с уведомлением о вручении и копией.
Через две недели в последний день работы придти за трудовой книжкой и расчетом.
Никто не рискнёт задерживать трудовую - в этом нет смысла.
По этому поводу будет отдельный пост.
Пиши и жалуйся куда тебе угодно, но электронную трудовую книжку не дам скачать!
что за дичь такая ? зачем ему, шантажировать чтоб не ушел ?)
Забрать трудовую книжку.
Тут есть один вариант - писать заявление почтой и отправлять.
Через 14 дней... вы уволены.