hh.ru удаляет отметку «доступно соискателям от 14 лет» в наших вакансиях из-за того, что в них требуется опыт работы
Наша компания ищет программиста. Опыт показал что чем раньше начать работать с талантливым человеком, тем лучше выходит результат, поэтому наша позиция — принимать на работу за знания, а не возраст. Подход себя оправдал: однажды пришел 16 летний кандидат, успевший поработать в университете, на собеседовании показал квалификацию выше чем у собеседовавшего и остался с нами рвать шаблоны дядькам, которых он иногда собеседовал. Но наше мнение вступило в противоречие с мнением модераторов и службы контроля качества hh.ru: из наших вакансий систематически удаляется отметка «Доступно соискателям от 14 лет», открывающая доступ к вакансии несовершеннолетним кандидатам, на основании того что требуется опыт работы:
Я полтора часа общался с менеджером, службой модераторов, службой контроля качества, но не добился успеха: хедхантер считает что защита несовершеннолетних от вакансий требующих опыт работы необходима, а действия hh.ru не нарушают статью 3 ТК «Запрещение дискриминации в сфере труда»:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.