Нет гендиректора, а зарплату определяют коллеги: компания из Аргентины с 85 сотрудниками работает без руководителей
Все решения в 10Pines принимают сотрудники на общих собраниях. Отсутствие руководителей и открытые зарплаты позволяют снизить текучку кадров, но у такой структуры есть и недостатки.
Ну почему же. В рамках небольшого количества людей, они смогут развиваться. но с ростом количества людей, это всё развалится.
И какое критическое количество людей? В упомянутой бразильской "Семко" не одна тысяча человек. ;)