«Смысл стараться?», или пагубные следствия недостатка похвалы
Прошло больше 100 лет, как Фредерик Тейлор изложил в своей книге простые истины: «награда должна следовать очень быстро за выполнением самой работы» и «молодые люди нуждаются в моральных поощрениях не реже, чем через каждый час».
речь не о словах типа "молодец" итп, а в целом о поддержке, и правильно организованной, это по плечу далеко не каждому руководителю. отсутствие работает накопительно, можно годами терпеть, но в башке это формирует нехорошие нейросети, и ты сам не замечаешь как становишься циником. Но это уже "норма". В поощрении и похвале должна быть цельность согласованность и искренность, это атмосфера а не пара слов, это система ценностей, она формируется годами