Кадровик в команде из 12 человек нахрен не нужен. HR это же не только про найм и "личные дела". Круто, когда в своих задачах HR находят возможность интеграции в процессы разработки, видеть изнутри общее состояние и ещё пользу в ведении скрам-активностей наносить.