«Формально ещё никого не уволили»: основатель Xsolla о внутреннем рейтинге, снижении роста выручки и возможных проверках
Александр Агапитов рассказал «Медузе», как компания выбрала 150 человек на увольнение и почему он считает, что так лучше для всех.
"Но любые сотрудники, в том числе и бариста, на мой взгляд, должны интересоваться планами компании, должны иметь представление, как мы работаем."
Будь я баристой, мне было бы глубоко фиолетово, чем занимается контора. Зачем забивать голову лишней информацией, когда есть куча других способов качественно и с пользой для проф роста потратить время?
В общем, российская корпоративная "культура" в действии.