Каждый руководитель хочет, чтобы его коллектив был сплочённым и рвался в бой. Только если сотрудники душой находятся с компанией, они проявляют настоящее творчество. В этом материале я расскажу о нематериальной мотивации, обо всём, что не касается денег и зарплаты. Что же сможет заставить сотрудников работать, как никогда прежде?
Только сегодня с коллегами обсуждала "нейминг" должности как нематериальную мотивацию. Ведь и правда, многим (при прочих равных) приятнее работать, если должность имеет более презентабельное звучание.