Компания Playrix является третьим по размеру выручки разработчиком мобильных игр в мире с 17-летней историей. Их самые знаменитые игры – Gardenscapes, Township и Fishdom. У Playrix работают офисы по всему миру плюс интернациональная команда удалённых сотрудников.
Собеседования вроде везде примерно так и проходят. А вот как происходит отбор этих резюме? Используют ли в этом вопросе автоматизацию? На что стоит делать упор в резюме, чтобы заметили без рекомендаций? На что вообще не обращают внимание?