Рынок программистов перегрет: единственный способ найти спеца — обучать новых джунов
Минцифры посчитало, что на рынке айти не хватает полумиллиона специалистов. Из-за высокого спроса опытные программисты стоят дорого, и некоторые компании выбирают нанимать джунов и вкладываться в их образование. Когда это окупается, а когда с джунами лучше не связываться мы поговорили с участниками первой конференции для начинающих специалистов Jun…
> единственный способ найти спеца — обучать новых джуновОк, наняли джунов, обучили, всё хорошо.
А они потом берут и ротирутся в другую компанию, которая просто не будет кроить30% и купит их дороже.
Или должен быть бюджет на индексацию по рынку или проще сразу не тратить деньги и время людей для обучения людей (причём не для себя,а для рынка).
бюджет на индексацию по рынку 1. мы тебя обучали!
2. +10к к зп - отличная прибавка
3...
4.. эй, ты куда?!!!!
Тогда очень странно, что не взяли интервью у менеджеров Bootcamp РайффайзенБанк. Вот уж кто с людьми работать умеет - уделывают всех на порядок.