Рыночек порешает, неэффективные вымрут вместе с "эффективными "менеджерами и тем самым дадут возможность выжить другим. Это полностью не решит проблему, но предоставит время для поиска решения, которое, скорее всего, искать придётся уже с помощью государства. Проблема есть, она серьёзная, но решать её хотят за счёт людей, но люди упрямствуют в своём нежелании наступать себе на горло и правильно делают.
p.s.
Приятель в возрасте попросил подыскать ему вакансию курьера. Ощущения от просмотра обалденные. Очень понравилось объявление от " топового дыжытал агентства". 140р за поездку, при этом про компенсацию проезда разговора нет (глупо не указывать если есть), а если это Подмосковье, то можно и в минус уйти. В некоторых объявлениях наблюдал пункты "про испытательный срок в 3 месяца", обязательства отработать на позиции не меньше года, обязательно наличие сопроводительного письма, где нужно раскрыть причину, по которой должны выбрать именно тебя или рекомендации от предыдущего работодателя на позиции курьера. При этом з\п далеки от здравого смысла. Уверен, у этих работодателей дефицит в низкоквалифицированном персонале есть. И есть перед глазами пример другой компании, где в штате 6 курьеров, нету текучки, люди работают годами и даже пережили успешно эпидемию без увольнений и прочего. Да, пояса затянуть пришлось, но без потери личного состава.