Как нанимать хороших программистов: опыт агентства веб-разработки Кодеры
Привет! Меня зовут Генрик Мкртчян, я СЕО агентства веб-разработки Кодеры. Сегодня наши разработчики работают над проектами, которыми пользуетесь и вы тоже. Как мы их нашли, проверили и наняли? Рассказываю в этой статье.
Заголовок и статья - расходятся!
Советы не улучшают посредственные процессы и предложения в компаниях.
Данные советы эквивалентны - нанимаем всех подряд, ибо спрос выше предложения, а все «желаемые» люди уже давно работают напрямую в продуктовых компаниях. А для пышности зададим пару вопросов, что бы кандидат не сильно почувствовал халявы ;)
В нашем случае улучшили. Если вы пользовались этими советами и у вас не получилось – другой вопрос, без проблем поделюсь опытом. "Нанимаем всех подряд" и все, что ниже – это ваши соображения) Нанимать всех подряд невозможно, и я объяснил, почему, еще в начале статьи. Нанимали бы всех подряд, вряд ли вообще где-то светились)