Грузовик минералки и просроченное шампанское
Что дарят сотрудникам российские компании.
Материал подготовлен при поддержке «Ozon для бизнеса»
Многие компании по-прежнему отменяют новогодние корпоративы из-за коронавируса. Но сотрудникам нужно что-то предложить взамен, и выход — корпоративные подарки. Об этом говорят и цифры: количество оптовых заказов на подарки не упало по сравнению с 2019 годом.
Ситуация с коронавирусом также сказалась и на выборе товаров. Популярность набрали стерилизаторы для смартфонов, озонаторы, увлажнители воздуха. В топ также вошли ежедневники, одежда и гаджеты.
По статистике, в 2020 году чаще всего компании выделяли на один подарок менее 500 рублей (48%), в диапазоне от 500 до 2000 рублей — 43%. И 9% компаний готовы потратить на подарок каждому сотруднику свыше 2000 рублей. Мы спросили читателей vc.ru о самых приятных и разочаровавших корпоративных подарках.
И вам предлагаем поделиться своими историями в комментариях под этим текстом.
Самые странные подарки я получал, когда работал на федеральном канале, — это была ненужная офисная канцелярия и мерч с устаревшим логотипом канала. Эти ручки и блокноты вызывают ещё больше неприятных эмоций, когда знаешь, что коллеги c других каналов холдинга в рамках новогоднего поощрения получают путёвки в Дубай.
Главные критерии хорошего подарка — актуальность и полезность. Не хочется получать, плодить и создавать мусор. Даже скромный бюджет может быть потрачен с толком, если компания понимает свою внутреннюю аудиторию. Поэтому в моём рейтинге классных подарков — хорошо сидящий свитшот или сертификат маркетплейса.
На текущей должности я влияю на то, что подарят коллективу. В прошлом году мы не устраивали корпоратив, и, чтобы это скомпенсировать, нам подарили сертификат Ozon на несколько тысяч рублей. И проводили лотерею: разыгрывали сертификаты в школу английского и гончарную мастерскую, годовую подписку на онлайн-кинотеатры.
В этом году, помимо прочего, хотим дарить крепкие шоперы: сотрудники просили красивые мерчовые сумки, в которые помещаются и папки размера А3, и ноутбуки, и какая-нибудь гарнитура.
Хороший подарок, на мой взгляд, — благотворительность. Нам в компании в этом году предложили на выбор четыре фонда, куда можно перевести сумму новогоднего подарка. Мне было приятно, а компании не пришлось выкидывать деньги на пустые сувениры.
Самым безобразным подарком считаю сувенир с фотографией сотрудника: их нам дарили на протяжении нескольких лет. Для таких презентов, как правило, берут снимки с официального сайта, а они все далеки от идеала.
Апогей такого дурновкусия — коврик для мышки с моей фотографией. Фото быстро затёрлось, коврик выглядел просто ужасно. Раньше такие подарки отвозил на дачу, теперь не задумываясь выбрасываю.
Если бы можно было попросить у компании в подарок всё, что угодно, я бы попросил профессиональное кресло для работы за компьютером, стол и большой монитор — не помешало бы обновить рабочее место дома.
В целом считаю, что новогодние корпоративные подарки нужны, они помогают ощутить себя частью коллектива. Но важно подарить эмоции, а не материальную ценность. Пусть это будет даже простая игрушка на ёлку.
Самым приятным подарком от компании был обычный зонтик, который мне подарили лет семь назад. В тот день была ужасная погода. Если бы не он, я бы приехала в ресторан на корпоратив как мокрая курица или не поехала бы вообще — чтобы не позориться. Зонт оказался качественным, и я использую его до сих пор.
А вот самым ужасным подарком была бутылка шампанского. Все бутылки были заклеены этикетками с символикой нашего бренда — это наша корпоративная традиция.
Однажды мой коллега оторвал такую наклейку, чтобы посмотреть на оригинальную упаковку, и мы выяснили, что у шампанского вышел срок годности. Помню, начались разборки в корпоративном чате, и руководство приносило коллективу извинения.
Я думаю, что смысл новогодних подарков в том, чтобы они были недорогие и для всех одинаковые. Это как элемент тимбилдинга, когда все себя чувствуют одним целым. Мне бы хотелось получать функциональные подарки с логотипом компании или просто с красивыми видами — календарь, еженедельник, канцелярию.
Самый запоминающийся новогодний подарок у меня был, когда я работал в компании по производству минеральной воды. Так вот, мне подарили полный грузовик пятилитровых бутылок. Они завалили всю квартиру, и мы с семьёй ещё несколько месяцев ходили между баклажками, пока не выпили всю воду. Это быстро надоело. Под конец я уже очень ждал, когда вода закончится. Мне кажется, что сам я воду этого бренда больше никогда не куплю.
Уверен, что новогодние подарки нужны всегда — это эмоции, впечатления и воспоминания. Я бы дарил книги или купон на их покупку. Ещё хорошей идеей считаю «Тайного Санту», тогда человек может выбрать подарок, исходя из интересов конкретного коллеги. Только нужен денежный лимит, который покроет компания, чтобы не было потом неудобных ситуаций.
Однажды я получил от работодателя резной колокольчик высотой в 15 см: видимо, у отдела маркетинга была такая ассоциация с Рождеством и Санта-Клаусом.
Ощущения были смешанные: с одной стороны, подарок симпатичный, с другой — совершенно бессмысленный. В итоге мы его отдали в школу, когда моя старшая дочь пошла в первый класс. Учителю он очень пригодился — мгновенно привлекает внимание всех детей.
Новогодние корпоративные подарки не обязательны, но это приятный жест той самой нематериальной мотивации. Хорошая идея — вручать подарочные карты на косметику или детские товары.
Подарки должны быть если не одинаковыми, то схожими. Например, все подарочные карты выглядят одинаково, при этом они могут быть разного номинала — в зависимости от должности сотрудника.
Если бы я мог попросить всё, что угодно, то в этом году это были бы наушники с микрофоном: очень пригодятся для рабочих звонков.
Вообще, считаю, что лучше организовать что-то для коллектива, чем задаривать непонятными сувенирами. Я бы в качестве подарка просто пригласила всех сотрудников на квест или экскурсию.
Идеальным подарком, как в фильме «Чародеи», считаю отпуск. А если серьёзно, то хороший продуктовый набор всегда будет кстати. Всё равно все покупают к столу одно и то же.
Больше всего расстраивают бесконечные подарки с животными — символами грядущего года. Например, статуэтки или чашки с их изображением. Наш отдел маркетинга из года в год закупает для сотрудников только такие сувениры. Приходится всё время их передаривать, чтобы не накапливались.
Новогодние подарки на работе — это возможность сказать спасибо коллективу и ещё больше сплотиться. Даже если это формальность, то скорее приятная. Точно отказываться от корпоративных подарков не стоит.
В конце года особенно важен не только большой выбор товаров, но и скорость доставки. В «Ozon для бизнеса» есть и то, и другое: в каталоге более миллиона товаров, а заказ привозят в офис уже на следующий день. Это тот же маркетплейс, но адаптированный для покупок юрлицами. Завести аккаунт на компанию — не дольше, чем обычный пользовательский.
Платформа работает без праздников и выходных, принимает оплату банковской картой или переводом на расчётный счёт. Компании могут возместить НДС до 20% и получить сопроводительные документы (в том числе счёт-договор) на электронную почту.