Я даже и не мог предположить, что у нас в стране так много экспертов по HR-tech - уже все успели прокомментировать и похоронить продукт. Хотя на него точно есть и будет спрос. Вообще в мире такие боты уже не первый год работают и набирают популярность у самых крупных компаний в мире, которые занимаются массовым наймом. К примеру, только на днях западный аналог Paradox.ai подняли $200 млн. и, вроде как, обрели статус юникорна (ах да, простите, это все распил денег и через год они также закроются).
Для стартапа поднятие денег и выход в прибыль всё же не равны. Такой бот может работать при массовом найме низкоквалифицированных сотрудников. Более-менее состоявшийся специалист не будет с этим связываться.
Я даже и не мог предположить, что у нас в стране так много экспертов по HR-tech - уже все успели прокомментировать и похоронить продукт. Хотя на него точно есть и будет спрос.
Вообще в мире такие боты уже не первый год работают и набирают популярность у самых крупных компаний в мире, которые занимаются массовым наймом. К примеру, только на днях западный аналог Paradox.ai подняли $200 млн. и, вроде как, обрели статус юникорна (ах да, простите, это все распил денег и через год они также закроются).
Для стартапа поднятие денег и выход в прибыль всё же не равны. Такой бот может работать при массовом найме низкоквалифицированных сотрудников. Более-менее состоявшийся специалист не будет с этим связываться.
Все эти стартапы и юникорны, это обычные продукты из сотни, которые пиарились как не в себя.