В 2000-х сеть магазинов электроники Best Buy дала полную свободу офисным сотрудникам: разрешила им работать где и сколько они хотят. Подход улучшил производительность компании на 30%, она смогла сэкономить $2,2 млн за три года. Но в 2013 году эксперимент отменили.
Это самая нормальная модель работы. Знаю одну игровую компанию, там ровно такой же принцип. У тебя есть задачи. Есть общие сроки, главное сделать и не подвести колег, когда ты проснулся, пришел ли в офис или на удаленке и т.д. никого не волнует и знаю что там максимально комфортная среда для сотрудников.