Что ждёт российских IT-специалистов в 2022 году?

2021 год показал, что IT-сфера в стране развивается семимильными шагами. Только за прошлый год российский рынок IT-услуг вырос на 17%. Спровоцировали подобный процесс, конечно же, локдаун и массовый переход на удаленку. Это все подстегнуло бизнес к цифровизации и появлению множества новых цифровых продуктов.

Поэтому и увеличился спрос на IT-специалистов в стране, отсюда и рост зарплат в сфере. Мы расскажем о том, к чему стоит готовиться айтишникам в 2022 году.

Чтобы задержать ценные кадры в стране было объявлено, что сотрудники IT-компаний получат отсрочку от армии и возможность получить льготную ипотеку. Кроме того, российские компании на три года будут освобождены от уплаты налога на прибыль. Интересно, что в разработке мер даже приняли участие такие крупные IT-гиганты, как Яндекс и VK.

И это очень значимые преимущества. Приведем пример: если выпускник университет в призывном возрасте, сразу после окончания обучения устроится в ИТ-компанию, то он автоматически получает отсрочку. Теоретически, проработав в фирме до 27 лет, можно и вовсе получить военный билет. Любопытно, правда?

Что ж, если вы тоже любите работать удалённо, как и мы, то вас это точно обрадует! Коронавирус не отпускал нас весь предыдущий год, и многие компании смирились с тем, что их сотрудники уже не хотят возвращаться в офис. Так что и в 2022 году удаленка – это просто мастхэв для всех IT-компаний.

В подъёме ИТ-сферы тоже можно благодарить COVID-19. Пандемия и переход в онлайн привели к огромному спросу специалистов не только в России, но и по всему миру. К тому же, их теперь понадобилось намного больше, чем раньше.

IT-сфера никогда не останавливается, с каждым годом она развивается и даёт еще больше возможностей. В России сейчас происходит ускоренное усиление отрасли, что гарантирует увеличение количества вакансий, улучшение условий труда и повышение зарплат, конечно же.

Конечно, компании стремятся нанять сотрудников с хорошим опытом работы, крутым портфолио и развитыми навыками софт скилс. Но не так просто найти разработчиков уровня middle и senior. Отсюда и некоторый дефицит таких специалистов, а эйчары готовы чуть ли не драться за крутого разработчика.

Компании даже предлагают интересные плюшки для разработчиков: например, зарплата выше средней по рынку, удаленка или гибридный формат работы и многое другое.

Сейчас спрос на айтишников в стране приобрел огромные масштабы. Государство и компании готовы пойти на многое, чтобы заинтересовать IT-специалистов. Поэтому логично, что в 2022 году программисты останутся очень востребованными во всех сферах, их возможности и зарплаты будут только расти.