Моя книга “Управление персонажами в IT” 👌🤓
В 2021 я написала книгу для всех интересующихся темой управления и рекрутинга в IT, как с целью применения техник и практик в технологических компаниях, так и любых других.
26 марта в 12:00 по МСК будет открытая встреча по книге и можно заранее задать вопросы/зарегистрироваться по форме:
О чем книга?
О том, как не совершить ошибку и максимально эффективно организовать процесс подбора специалистов в IT-компании, фишки сорсинга, технических собеседований и практик управления по agile - все это есть в моей книге 😇📚Публикую пост с содержанием книги - для того чтобы вы могли об этом узнать первыми:
I глава. Работа в IT и digital глазами управленца
1.1. Функции управления в меняющихся условиях
1.2. Развеиваем мифы о персонажах в IT
1.3. Разновидности IT-компаний
1.4. Роли в технической команде: из чего строится иерархия
1.5. Методологии управления проектами гибкие и не оченьII глава. Руководство IT-персоналом от стартапа до корпорации
2.1. Собеседование и особенности найма2.2. Онбординг, начало работы и её окончание
2.3. Необходимые этапы и методы работы с сотрудниками в IT
2.4. Грейдовая система и обучение: карты развития сотрудников
III. Digital HR — будущее рекрутинга и работы с персоналом
3.1. Бережливое отношение к своим ресурсам, Lean-подход в работе
3.2. Где искать кандидатов? Социальные сети и job-сайты глазами рекрутера
3.3. Управлять неуправляемыми: теория поколений и игрофикация
3.4. Работа с удаленными сотрудниками и фрилансерами
И в конце очень много полезных приложений и бонусов для управленцев, рекрутеров, HR!
Лучше бы часть главы опубликовали о собеседовании, к примеру. Что бы примерно понять полезность вашей книги.
Смотрел вебинар, одной мадам, с опытом в рекрутинге 10+ лет. На вопрос "как пройти ATS" получил ответ - "это когда девочки перезванивают?". Мда...
К сожалению, по договору с издательством я не могу ничего копировать и опубликовать из книги! Но я обязательно напишу про тему собеседований на канале отдельной статьей. Спасибо за комментарий!