Как получить повышение на работе
Сейчас в нашем мире успешных и богатых людей очень часто стоит вопрос о должностном повышении. Каждый, кто когда либо работал в компании, задумывался о повышении и как грамотно подойти к решению данного вопроса. Я расписал методику, которую я сам лично использовал для успешного повышения в своей работе.
Больше инвестиционных идей - на нашем телеграм-канале Клуб Успешных Инженеров.
Первый шаг - анализ вакансий
Первым и самым главным шагом к своей цели является очень простое действие: зайти на сайты по подбору профессионалов и посмотреть, изучить все вакансии более высокого уровня должности.Если вы бухгалтер, вы смотрите профессии заместителя бухгалтера, если менеджер, то изучаете профессию менеджера продаж и так далее
С каждой вакансии вам нужно каждой вакансии выбрать требования к работе и оценить свои навыки и умения. Выписываем требования с каждой предложенной вакансии и анализируем со своими навыками. Таким образом, у вас есть полный список требований к работе.
Все те требования и навыки, который у вас не изучены и не освоены, начинаете изучать в ближайшее время и практиковаться в этих сферах.
Второй шаг - ваш главный проект
Второй этап покажется сложнее чем первый и это действительно так. В этом этапе вам понадобиться помощь вашего руководства. Для выполнения этого шага, вам нужно выполнить роль директора в небольшом проекте.
Не нужно брать огромный проект, смело берите небольшой проект и покажите все свои способности и умения в выполнении работы начальником.
Спустя время, вы изучили все требования и выполнили небольшой проект в роли начальника, вы смело переходите к третьему этапу моей методики.
Третий шаг - просить повышение или увольняться
В данном шаге, нужно собрать все мысли в кулак и подойти к своему начальнику и попросить повышение своей должности. Вы можете смело перечислить все требования к работе и показать, что вы действительно готовы к такой работе.
В 90% случаях просьбы о повышении вам отказывают и отправляют на своё рабочее место. 9% людей, это те, которых повышают, но относится как к новичку без повышения зарплаты. И 1% людей, которых переведут и повысят зарплату.
После отказа повышения, вам следует искать другую, более выгодную работу. Составляете резюме и смело уходите с работы, на более высокооплачиваемую должность.
Ссылки на наши ресурсы: