Привет всем! Меня зовут Любовь Сергеева, руководитель отдела тестирования по направлению «Образование» в компании «БАРС Груп». Сегодня я расскажу, почему «войти в ИТ» через тестирование - не самый лучший план, так как это отдельная и достаточно сложная часть процесса разработки, а также поделюсь своим опытом работы.
"просите фидбек с каждого «проваленного» собеседования".
Даже фидбек от эйчара Барс Груп состоял просто из ссылок на ресурсы по питону, без уточнения ошибок или слабых сторон. А 99% компаний вообще не дают фидбек: "К сожалению, ваши навыки недостаточны" - на этом всё.
Спасибо за обратную связь. Передали информацию в HR-отдел.