Как мы повышали эффективность с помощью ритуалов и что из этого получилось
Когда люди слышат фразу «ритуалы на заводе», они обычно представляют себе шамана в комбинезоне. Доля правды в этом есть, хоть мы и постарались обойтись без танцев с бубном.
Когда люди слышат фразу «ритуалы на заводе», они обычно представляют себе шамана в комбинезоне. Доля правды в этом есть, хоть мы и постарались обойтись без танцев с бубном.
Дашборды чтобы посмотреть где ты лажаешь это понятно. В чем мотивация становиться быстрее, выше, сильнее?
Есть несколько моментов почему это работает:
1) психологически это своего рода соревнования и тебе не хочется быть в конце. Поэтому после внедрения Дашборда рейтинга показатели выросли на 10% в среднем. Т.к. Иванов условный не хочет быть хуже Сидорова
2) Премия зависит от позиции в рейтинге, связка с системой мотивации
3) Лучших по итогам квартала/года награждают и это возможность дальше получить повышение ЗП или стать начальником проектного офиса