Как я искал баланс между работой и отдыхом
В IT-сфере часто возникает необходимость создания pet-проектов. Их ведут, чтобы улучшить свои навыки, расширить портфолио или даже просто расслабиться. И нередки случаи, когда люди сталкиваются с потерей мотивации и продуктивности, бросают такой проект и начинают новый, или вовсе ничего не делают.
создание учетной записи только для работывместо этого, гораздо эффективней отдельный ПиСи
А так, я не понял, какая проблема, что пет-проектом не занимались? что за "необходимость" то? почему в игры играть хуже, чем заниматься пет-проектами? и то и то ведь для фана делается
отдыхать и ничего не делать целый день без ущерба для основной работы – это нормально А кто-то сомневался? вроде выходные для этого и нужны
Я понимаю, что иногда хочется просто сесть за компьютер на все выходныенеа, не хочется. В Выходные хочется гулять (по крайне мере в теплое время), кататься на велосипеде/роликах/самокате, сажать картошку, полоть сорняки и тд и тп
Это у Вас просто еще зрение "молодое", как начнет зрение садится, так сразу появятся другие желания - дать глазам отдохнуть
Вообще, может надо начать с вопроса, с чего Вы решили, что в выходные надо работать? Вам платят по часам и у Вас ипотека?
Несмотря на все попытки быть максимально продуктивнымА кто Вам сказал, что быть максимально продуктивным "надо". И это максимально продуктивно мерится в часах? больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала
Сам текст - кэпство, писал видимо пиарщик
1) Возможности для приобретения нескольких компьютеров только для соблюдения work/life balance есть не у всех
2) Пет-проект может тебя прокачать как специалиста, а игры просто для фана, как вы правильно отметили. Что важнее думаю тут итак понятно
3) Многие люди (и я в их числе был) тратят СВОЁ свободное время не на отдых, а на работу в погоне за эффективностью. В краткосрочном сценарии это может и дать небольшой выигрыш, но в перспективе только погубит эту самую эффективность
4) Если хочешь жить хорошо - надо быть эффективным (не берем крайние случаи). Но если перестараться - можно только во вред действовать. Из-за этого статья и возникла, что найти ту грань, за которую лучше не заходить в вопросе повышения эффективности, порой очень и очень сложно