— нет формальных собраний. Вопросы решаются в микровзаимодействиях, без информационного шума. Это тоже похоже на спортивную команду, которая решает проблемы по ходу игры. В этом случае отлично работает система мгновенных фидбеков, так что к «понедельничному совещанию» ничего не накапливаются. Проблемы решаются быстро, а негатив удается оперативно обезвредить. Никто не ходит с «осадочком» и не копит в себе агрессию по отношению к команде или конкретным ее участникам;