посоветую тоже. мой обыт субъективен и относится только к IT, но совершенно однороден.
1. не работать с русскими работодателями/заказчиками. если только по началу, чтобы набраться опыта. причины: низкая культура ведения бизнеса, хамство, жадность, хитрожопость. мои русские начальники были все, как один, мудаки, а западные - приятные и вежливые. сей факт меня очень печалит и я верю, что когда-нибудь дорастем.
2. никогда не надо тратить свое время на ублюдков. если начальник орет - надо увольняться в тот же день. тот, кто не может контроллировать себя, то не может контроллировать ничего. манипуляции из той же серии, могут намекать что, надо бы задержаться после работы или поработать на выходных, значит надо начинать искать другую работу. талантливые управленцы организуют все так, что переработок не надо.
3. Набравшись опыта надо начинать делать что-то свое, хотя это не каждому подойдет. зависит от амбиций.
посоветую тоже. мой обыт субъективен и относится только к IT,
но совершенно однороден.
1. не работать с русскими работодателями/заказчиками.
если только по началу, чтобы набраться опыта.
причины: низкая культура ведения бизнеса, хамство, жадность, хитрожопость. мои русские начальники были все, как один, мудаки, а западные - приятные и вежливые.
сей факт меня очень печалит и я верю, что когда-нибудь дорастем.
2. никогда не надо тратить свое время на ублюдков.
если начальник орет - надо увольняться в тот же день.
тот, кто не может контроллировать себя, то не может контроллировать ничего.
манипуляции из той же серии, могут намекать что, надо бы задержаться после работы или поработать на выходных, значит надо начинать искать другую работу.
талантливые управленцы организуют все так, что переработок не надо.
3. Набравшись опыта надо начинать делать что-то свое, хотя это не каждому подойдет.
зависит от амбиций.
Комментарий недоступен
Люто плюсую.
Все правильно сказали!