Я еще не видел ни одного человека в своем окружении, который бы работал по принципу "оклад + %". Кто ты, о чудный зверь? P.S. Уверен, этот "зверь" - молодой специалист, который работает на самом деле "за опыт" (~20...30к + мифические большие %). Чем привлекают - главный вопрос. Чтобы ставить такие условия ("оклад + %"), надо иметь сильного маркетолога в штате. Тогда сотрудников можно перебирать как перчатки, выжимая из последние силы. P.S.S. Никогда даже в мыслях не было идти на собеседование за "оклад + %". Я дочитаю эту статью, позже...