Cотрудник, от которого надо избавляться

Даже самые талантливые работники порой могут лишь вредить бизнесу. Создавать токсичную атмосферу или срывать задачи. От каких сотрудников работодатели предпочитают избавляться в первую очередь?

1. Сотрудники, которые не могут достичь результата по какому-либо проекту.

Они могут быть сколь угодно талантливыми, но элементарно поставить галочку в графе “Сделано” не в состоянии. По разным причинам. От неумения планировать до невозможности добиваться необходимых ресурсов для завершения проекта.

2. Пессимисты и откровенные скептики.

Они, в конечном итоге, начинают влиять на атмосферу в коллективе, создавая токсичные настроения. Более того, отсутствие понимания целей проекта или веры в успех сказывается и на работе таких сотрудников. Добиться значимых результатов от демотивированных людей довольно сложно.

3. Сотрудники, которые регулярно срывают выполнение задач, нарушают трудовую дисциплину и т.д.

Ключевое слово здесь - регулярно. При этом, чем больше руководитель будет прощать такие истории, тем быстрее будет терять уважение всего коллектива.