Сундар Пичаи хочет сделать компанию на 20% эффективнее на фоне неопределённости в экономике.В начале сентября 2022 года Google объявила сотрудникам о нескольких изменениях для повышения производительности, чтобы «упростить» компанию. Об этом пишет Insider со ссылкой на запись встречи.Одно из них — сокращение количества общекорпоративных целей и ключевых результатов (OKR) на треть в 2023 году, рассказал гендиректор компании Сундар Пичаи. Это система постановки и достижения целей, которую использует Google и другие ИТ-компании.По словам Пичаи, Google также сократит количество встреч и поможет сотрудникам лучше управлять ими: «Встречи — ещё одна сфера, в которой мы могли бы быть более эффективными. За счёт более чёткой повестки, удаления лишних встреч и сокращения их времени по умолчанию».Топ-менеджер отметил, что эти решения нужны не только, чтобы пережить следующие несколько кварталов. Нужно задуматься о развитии компании на следующее десятилетие. В Google не ответили на запрос о комментарии.Но на конференции Code 2022 Пичаи отметил, что хочет сделать компанию на 20% эффективнее на фоне неопределённости в экономике. Его слова передаёт CNBC. В качестве примера он привёл объединение YouTube Music и Google Play Music в 2020 году.#новость #google
От избыточных совещаний всем было бы неплохо отказаться, отличная инициатива!
Вам лишь бы все посокращать)
А многие тут именно в совещаниях участвуют, а не просто на апдейтах с отчетами по их работе?
Именно совещания свойственны большим корпорациям и на уровнях ближе к руководящему, чего мало кого тут касается
И вообще не понимаю смысла это новости, что там гугл решил. Тогда уж давайте новости, как гугл заказывает пиццу по пятницам, настолько же полезно
Нужно не просто сократить, а сократить малополезное. Желательно, иметь предсказуемый график - как совещаний, так и в целом - управляющих воздействий. Иначе циклу PDCA не хватает времени на D.
Серьезно вы грумингу подходите
Общее решение по работе? Это точно для вида добавлено