Что делать с сотрудниками, которые работают кое-как?
С легкой руки одного юмориста в трудовой лексикон вошло слово "коекакер" - сотрудник, который все делает некачественно, лишь бы от него отвязались. Слово укоренилось так прочно, что у него в словаре даже появились официальные синонимы - "бракодел", "халтурщик", "неумеха", "мастер кислых щей" и т.д.
Я бы добавила сюда портрет «молодого специалиста, после студенческой скамьи». Здесь также нужен особый подход, потому что у них ещё не сложилось понимания корпоративной культуры и правил.
"Не торопись, ты за нами не успеваешь..." Зачастую пртход молодого сотрудника вскрывает много интересного, и стоит прислушаться что именно ему кажется странным в коллективе. А то все просто уже "принюхались"