Опять HR думают, что все хотят к ним в команду...
Посудите сами: специалист ищет работу, отсылает отклики в разные компании, чтобы пройти очередной марафон с «Кем вы видите себя через 5 лет?» и выполнением неоплачиваемых тестовых заданий, потому что каждая компания считает себя классной. Больше всего раздражают звонки от HR с приветствием и указанием компании, вы серьезно думаете, что ищущий работу человек запомнит названия 50 компаний, куда он откликался и где ему ответили спустя недели 2?) все звонят и спрашивают какие-то вопросы по вакансии спустя 2 недели, указывая только название конторы, то есть специалист должен запоминать все и всех, знать все тупые HR-требования каждой компании, а HR не удосуживаются хотя бы сами соблюдать свои правила. Выявлять нужного сотрудника и копаться подходит ли вам тот или иной чел — ваша работа. А то как составлять резюме все пишут, а как писать вакансии и вести нормальную коммуникацию со спецами — нет.