Три HR-тенденции, за которыми будет интересно следить в 2019 году
VR против харассмента, слепая технология найма и искусственный интеллект на каждой стадии трудового цикла.
VR против харассмента, слепая технология найма и искусственный интеллект на каждой стадии трудового цикла.
Дескриминация никуда не пропадёт пока решение о найме принимают люди.