6 рекомендаций как пользоваться LinkedIn чтобы найти работу за границей
Как искать работу в линкедин, и что делать, чтобы тебя заметили работодатели. Делюсь своим опытом и рекомендациям, благодаря которым я нашёл за 2 месяца удалённую работу в Великобритании.
Предыстория
В Ереване я оказался 5 марта 2022 года, с женой в декрете, двухлетним ребёнком и без работы. После пары собеседований стало понятно, что с армянской зарплатой выжить в Ереване у нас не получится. Поэтому я сфокусировался на поиске удалённой работы через LinkedIn. 4 мая я вышел на работу в британское рекламное агентство. В поиске я следовал советам HR-консультанта из Германии и советам из книжек по LinkedIn авторов John Espirian, Sandra Long и Brenda Meller.
- Поиск работы — это full-time job.
При поиске работы я вёл табличку по всем откликам с указанием даты отклика, контактного лица, обратной связи, запросами по уточнению статуса. Я знал, когда и кому я отправил своё резюме и сопроводительное письмо, а также когда мне необходимо напомнить о себе в случае, если я не получил ответа.
Важно: Максимально структурируйте процесс, чтобы понимать эффективность вашего поиска.
- Ваше резюме (CV) и сопроводительное письмо (Cover Letter) должны быть написаны под вакансию, на которую вы откликаетесь.
Чтобы написать эти два документа, необходимо проанализировать текст вакансии и составить список ключевых слов. Распределите ключевые слова на 2 группы:
- профессиональные навыки (hard skills) — например, “google analytics” или “paid social media”,
- личные качеств (soft skills) — например, “self-motivated” или “lifetime learner”.
Далее вы расписываете своё резюме через эти навыки: в свои обязанности и достижения по предыдущим местам работы прописываете профессиональные навыки, а в “О себе” и сопроводительное письмо вписываете личные качества. У меня на подготовку одного отклика уходил примерно час.
Важно: Чтобы пройти первый фильтр на релевантность, ваше резюме и сопроводительное письмо должны быть написаны теми же словами, что и вакансия. Тогда наметанный глаз HR за них зацепится.
- Используйте все доступные инструменты, чтобы заинтересовать работодателя
Помните, LinkedIn — это не сайт поиска работы, а социальная сеть. Для работодателя на LinkedIn вы — это не только ваше резюме и сопроводительное письмо, а многое другое. Недостаточно просто знать, как заполнить профиль в линкедин. Смотрите шире! Вы в LinkedIn — это:
- контент, который вы публикуете,
- люди, с которыми вы состоите в профессиональной сети (Connections),
- рекомендации, которые вы получили, и которые вы дали,
- ваши (подтвержденные) навыки, сертификаты, волонтёрская деятельность,
- и другие разделы вашего профиля.
Изучите внимательно устройство LinkedIn, чтобы использовать максимум возможностей соцсети: поднять вас выше в поиске и увеличить количество просмотров профиля. Так вы увеличите ваши шансы найти работу.
Важно: Об актуальных инструментах LinkedIn читайте в моём телеграм-канале.
- Сделайте LinkedIn своей основной соцсетью, чтобы постоянно развивать свой профиль
Чтобы открыть больше профилей в LinkedIn, вам необходимо сформировать сеть контактов из связей 1-го и 2-го и 3-го уровней. При недостаточном количестве связей профили многих людей будут для вас закрыты и отражаться, как “LinkedIn Member”.
Размышляя над тем, как оформить профиль линкедин, думайте, каких людей вы хотите привлечь в свою профессиональную сеть. Вот что нужно сделать в первую очередь для развития профиля:
- Импортируйте контакты из вашего Gmail: My Network → Contacts → Add more contacts → Вводите свою почту → Отправл��йте Connection Request релевантным для вас людям,
- Найти и подписаться на 10 инфлюэнсеров по вашему направлению, чтобы регулярно взаимодействовать с их контентом,
- Сформировать пул из 20 профессионалов из вашей индустрии для взаимодействия,
- Регулярно публиковать контент по своей теме, комментировать релевантный контент.
Эти действия помогут вам собрать 500+ контактов в максимально короткий срок, чтобы увеличить охват профиля и открыть больше людей для взаимодействия.
Важно: Чтобы стать своим на LinkedIn, необходимо проводить время и вовлекаться, а не только заходить, чтобы откликнуться на вакансию. Сделайте так, что работодатели сами писали вам, а не вы — им.
- Добавьте креатива в вашу стратегию поиска работы
Подойдите нестандартно к поиску работы — вместо того, чтобы машинально откликаться на вакансии и высчитывать процент приглашений, попробуйте более качественный подход:
- Найдите человека, который опубликовал вакансию, подпишитесь на него
- Подпишитесь на новости компании и наиболее активных сотрудников, которые в ней работают
- Взаимодействуйте в комментариях с новостями компании и её сотрудниками
- Отправьте Connect сотруднику, который опубликовал вакансию
- В ходе общения в личных сообщениях поинтересуйтесь про вакансию
Если вам удастся установить хороший контакт, то вы сможете не просто откликаться “в пустоту”, а написать напрямую человеку, который ищет сотрудника.
Важно: Выходите на людей, а не на вакансии.
- Пишите всегда на английском
Если не хотите быть запертым внутри локального коммьюнити, пишите на английском. Алгоритм LinkedIn определяет релевантный для вас контент на основе языка, на котором вы пишите посты и комментарии, а также с которым вы взаимодействуете. Если не уверены в своём английском, используйте программы:
- Grammarly → правка орфографии и пунктуации
- Wordtune → переформулировка на разные тональности
- Quillbot → переформулировка всего текста и составление summary
- Hemingway App → вычитка текста, чтобы сделать его более читаемым
Важно: Возьмите за правило взаимодействовать с людьми на LinkedIn на английском языке, если только вы не хотите быть заперты внутри локального коммьюнити.
Если хотите стать частью международного профессионального сообщества, регистрируйтесь или вспоминайте пароль от своего LinkedIn. С��йчас самое время! А мой телеграм-канал, в котором я делюсь инсайтами про LinkedIn, будет вам в помощь!