Взяли бы вас на работу? Самое короткое тестовое задание от гендиректора Xero

Собеседования, тестовые задания и командные интервью вызывают стресс. Чаще всего у соискателей, но иногда и у самих рекрутеров — что, если неверно оценить навыки, профессионализм и личные качества человека? Техдиректор компании Xero придумал самый короткий тест для приема нового человека на работу и использует его по сей день.

Трент Иннес, будучи гостем в подкасте The Ventures, рассказал, что пользуется своим простым тестом на профессионализм во время каждого собеседования. Он проводит потенциальному кандидату экскурсию по офису, приглашает его на кухню и предлагает кофе. Самое важно случается потом — когда интервью и знакомство подходят к концу, Трент смотрит, предложит ли человек отнести чашку от кофе обратно на кухню и помыть ее?

«Вы можете развивать профессиональные навыки, приобретать знания и опыт, но на самом деле все сводится к вашему отношению к людям — это моя концепция «Помойте после себя чашку от кофе», — говорит он.

Трент ожидает, что если он проявил уважение и вежливость к кандидату, тот ответит тем же взамен. У людей, который провалили тест, нет шансов быть принятыми в компанию Xero, даже если их профессиональные навыки очень хороши. Судя по всему, тест работает отлично — в команде Трента почти не меняются люди.