В тестировщики пойду. Пусть меня научат
В прошлом году школа тестировщиков iFellow обучила 140 студентов. Расскажем, кто приходит на курс, какие направления в тестировании выбирают женщины и мужчины, сколько выпускников смогли найти работу по новой специальности и на какую зарплату могут рассчитывать junior-тестировщики.
Можете написать критерии, которые отделяют Junior от Middle и Middle от Senior?
Основные критерии — опыт работы и обладание компетенциями. Junior — опыт работы до года, middle — от года до трех, senior — от трех. По компетенциям: лид проекта понимает задачу и необходимые у сотрудников компетенции и уровень знаний. Нормальная ситуация, когда один и тот же специалист по уровню компетенций для сложного проекта будет middle, для проекта попроще— senior.