Анна, а подскажите какой должна быть адекватная мотивация в плане зарплаты для менеджера по продажам? Кто-то дает 10-30 тысяч оклада плюс проценты, кто-то нормальный оклад плюс пониженный процент. Меня интересует на какую ЗП можно привлечь крутого специалиста и чтобы он не перегорел быстро.
Наталья, нормальному продажнику оклад не нужен. Он сам удивится, если вы предложите занизить процент. Это про крутого специалиста. Но опять же смотря какие у вас чеки, услуги и специфика работы. Но больше 30 явно не стоит, к вам придут желающие попробовать себя в продажах.
Анна, а подскажите какой должна быть адекватная мотивация в плане зарплаты для менеджера по продажам?
Кто-то дает 10-30 тысяч оклада плюс проценты, кто-то нормальный оклад плюс пониженный процент. Меня интересует на какую ЗП можно привлечь крутого специалиста и чтобы он не перегорел быстро.
Наталья, нормальному продажнику оклад не нужен. Он сам удивится, если вы предложите занизить процент. Это про крутого специалиста. Но опять же смотря какие у вас чеки, услуги и специфика работы. Но больше 30 явно не стоит, к вам придут желающие попробовать себя в продажах.
так Вы от бизнеса своего отталкиваться должны, а не у эйчара консультировать по такому вопросу)))))))