Если вы компания и хотите нанять таких сотрудников?

Открыто и понятно говорите о ваших ценностях, миссии, целях, возможностях для сотрудников.

При найме:

- миллениалов — презентуйте им задачи, проекты, корпоративную культуру и плюшки, познакомьте с руководителем и командой;

- зентениалов — расскажите им про систему наставничества и кураторства, возможность карьерного роста и подчеркните, что они не будут брошены на произвол судьбы, покажите все применяемые инновации и обязательно расскажите о корпоративах.

Например, миссия сотрудников Gems — осуществить общую мечту — сделать процессы управления такими сложными системами, как города или регионы, более эффективными и прозрачными. Наша корпоративная культура базируется на трёх китах: коммуникабельность, компетентность и командность. В ежедневной работе ценим личные и командные результаты, если они ориентированы на реальную пользу для пользователей. Мы предоставляем достаточно свободы и ресурсов для эффективного решения ежедневных задач. Всех новичков ждёт команда наставников, регулярные встречи с HR и генеральным директором, митапы по корпоративной культуре и многое другое для комфортной и быстрой адаптации.